“紅情綠意”政策暖 “留連忘返”春色濃

來連有房住，留連有住房。我市聚焦各類人才群體安居需求，通過政府主導、企業共建、市場運作，市縣聯動構建“人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區”四位一體安居體系，讓各類人才無后顧之憂。

“我參加去年連云港高校求賢季活動，被這里的產業和人才政策吸引，直接就到企業面試了，這趟來花錢也不多，不僅有路費代金券，還有人才驛站住，真是一級棒！”來自哈爾濱高校的畢業生小王說。

為解決來連求職高校畢業生臨時住房難題，我市開設“青連驛站”，提供短期免費住宿、就業創業服務、城市生活指南等。目前，已建成13家，涵蓋全市各縣區及功能板塊，配套“酒店式住房”500余間，提供最長14天免費住宿服務。同時，驛站還提供政策指南、招聘信息、景區門票等，讓求職者充分感受“家”的溫暖。

求職成功后，入職后住哪里？“拎包即住”的人才公寓讓各類人才在過渡期后顧無憂。在連就業的具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的各類人才，以及經各級人才辦認定的急需緊缺產業人才、技能人才等，都可以申請人才公寓。

“我去年搬到人才公寓時直接拎包入住，小區不僅環境好，各種生活配套設施也齊全，讓我在異鄉感受到了家的溫暖。”在江蘇聯瑞新材料股份有限公司工作的潘玥開心地說。

為解除初入職場人才的住房困擾，我市堅持政府推動與市場拉動相結合，鼓勵國有平臺、住房租賃企業、房地產開發企業等主體參與人才社區建設，通過“新建一批、改造一批、租賃一批”等方式，因地制宜籌集近2萬套人才公寓，配置床鋪、衣櫥、熱水器、空調、電視機等設施設備，實現“拎包即住”，較好滿足了人才來連創新創業的短期租賃和過渡周轉用房需求。

立業后面臨安家，這個時候，我市陸續推出的多項購房補貼政策就派上了用場。我市擴大購房券和生活補貼發放范圍，符合條件的本科畢業生、中級職稱（技師）即可享受購房券、生活補貼、公積金提額、商業貸款優惠等相關配套政策。在連工作的本科、碩士、博士畢業生，購房券最高至10萬元、15萬元和20萬元，公積金貸款額度最高調至140萬元。截至目前，我市已累計向各類人才發放購房券1.3億元、生活補貼2.47億元。

“我拿到了10萬元購房資助，兌現很及時，一定程度上緩解了生活壓力，吾心安處是吾鄉，為大港城的周到用心點贊。”入職沒多久的正大天晴藥劑研究員劉東旭說。

為進一步讓人才留得安心，我市創新人才住房供給模式，推出人才房“優惠購”活動，聯合23家房企，面向人才開展購房打折和現金優惠活動，下調購房首付款比例、提高公積金貸款額度，讓利后一套住房最高可優惠40萬元。

安居，不僅是房子，還有居住品質。一直以來，我市緊扣人才居住空間需求，統籌優化青連驛站、人才公寓、人才住房等設點布局，打造一批高品質人才社區，形成功能疊加的產居融合高地，開發了“山海智家”人才安居系統，實現房源一網通查、業務一網通辦、服務一網通管。為人才提供高效便捷安居服務。同時，依托社區服務中心等載體陣地，定期舉辦端午包粽子、七夕鵲橋會、冬至包餃子、春節摜蛋比賽等特色活動，讓人才在相互交流中增進友誼，進而找到歸屬感。

此外，我市還聚焦產業布局，一體建設創業孵化與科研辦公載體，預留產業化空間，積極導入政務、金融、技術等分支機構，推動更多生產生活、創新創業要素加速匯入社區，職住平衡的“15分鐘生活圈”初步形成。